Mitarbeitende
Verantwortungsvoller Umgang
Mitarbeitende sind sehr wichtige Ressourcen, welche dem Unternehmen langfristig zur Verfügung stehen sollen. Als verantwortungsvoller Arbeitgeber ist es Ihre Aufgabe, ein umfassendes Vorsorge- und Versicherungspaket abzuschliessen. Es gibt gesetzliche Rahmenbedingungen, die beachtet werden müssen. Safe Selection berät Sie bei der idealen Zusammensetzung der Vorsorge- und Versicherungslösungen für Ihre Mitarbeitenden.
Versicherungen und Vorsorgeportfolios für Ihre Mitarbeitende.
Wir kennen die aktuellen Portfolios der wichtigsten Versicherungs- und Vorsorgeeinrichtungen. Safe Selection bietet Ihnen individuelle Lösungen und Strategien.
In der Schweiz sind einige gesetzliche Grundlagen für die Unfall- und Krankenversicherung vorhanden. Die Unfallversicherung (UVG) schützt obligatorisch alle Angestellten. Sie garantiert einen Mindestschutz gegen Berufsunfall und Berufskrankheiten. Ebenfalls im Gesetz geregelt ist der Schutz gegen Nichtberufsunfall und freiwillige Zusatzversicherungen.
- Berufsunfall-Versicherung
- Nicht-Berufsunfall-Versicherung
- Kollektive Krankentaggeldversicherung (KTG)
Varianten bei den Versicherungen für Mitarbeitende bieten sich durch wählbare Wartefristen. Durch eine Versicherung können Sie Ihr Lohnfortzahlungsrisiko besser kalkulieren und schützen Ihr Unternehmen so vor finanziellen Belastungen infolge Krankheit oder Unfall Ihrer Mitarbeitenden. Selbstständigerwerbende die sich und Ihre obligatorisch nicht versicherten Familienmitglieder freiwillig versichern möchten, profitieren bei Safe Selection von attraktiven Kranken-und Unfallpaketen.
Gerne beantworten wir Ihnen Fragen zu den gewerblichen Kranken- und Unfallversicherungen in einem unverbindlichen Erstgespräch.
Ebenfalls gesetzlich geregelt ist die berufliche Vorsorge (BVG). In einem Beratungsgespräch finden wir die passende Vorsorgelösung für Ihr Unternehmen. Wir berücksichtigen dabei die individuellen Gegebenheiten Ihres Unternehmens. Wir zeigen Ihnen verschiedene Varianten auf, von der Minimallösung bis hin zu flexiblen Optionen über Kaderlösungen. Im Beratungsgespräch werden Aspekte wie zusätzlichen Schutz, Steuervorteile und Nutzung von Sammel-und Anlagestiftungen besprochen und bei Bedarf abgeschlossen.
Bei Fragen zur beruflichen Vorsorge Ihrer Angestellten sind wir der richtige Ansprechpartner. Kontaktieren Sie uns: